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2008-09-06 11:29:35 / 综合管理
1、 说话的时机：成事不说、遂事不谏、既往不咎 成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价，不要给出自己的想法和建议，无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来，这是你的职责，决定事情是公司领导的事，我们要认识清楚自己的职位和存在价...
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2008-09-06 11:28:33 / 综合管理
“我常常问自己，我有否过分骄傲和自大？自负指数就是我的成功秘诀。”亚洲首富、香港长江实业集团有限公司董事局主席李嘉诚公开自己的成功秘诀说：“衡量检讨自我意识、态度和行为的简单心法，即‘自负指数’就是我的成功秘诀。”他计算自负指数的方式有四个标准。即，常常问自己，我有否过分骄傲和自大？我有否拒绝接纳...
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2008-09-06 11:27:15 / 综合管理
偶尔的机会从一本杂志上读到一篇文章，叫《做自己不愿做的事》，读完深有感触，写一点心得体会，与大家分享！人的一生要经历太多的坎坷和太多的磨难，完全顺心如意的事情太少太少。用20/80法则来说，人的80%的时间是在做自己不愿意做的事情。譬如，某一天，天气特别热，热得你只想找个空调屋呆上一个夏天，这时，领导...
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2008-09-06 11:25:40 / 综合管理
（1）公司支持人人平等资深人员基本上没有“特权”，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。有一次，一些从中国来访微软的教授在等待听JimGray（发明数据库的著名科学家，图灵奖的获得者，加州研究院的院长）的演讲时，看见一个满头华发的老头趴在地上接电线，还以为...
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2008-09-06 11:24:19 / 综合管理
这领导就是白痴！这领导真没水平！这领导还不如我呢！这领导没能耐，就是靠拍马屁上来了！。。。。。。以上言论，自己或多或少，或说出来或心里想，都应该有过！但自己想想吧，自己这种想法很幼稚！领导表现出来的，你看上去白痴的行为或言论，有可能是这样的：1、他的这种“白痴”决策是装的，装...
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2008-09-06 11:23:10 / 综合管理
在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开，而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”，当机立断，早做安排。如果以下情形发生在你身上，那么，你 可以考虑离开了。 1、关键人物不再征求你的意见 如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在不被邀...
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2008-09-06 11:22:01 / 综合管理
伦敦Pleasance剧院公司的经理安东尼•奥尔德森(Anthony Alderson)第一个承认自己的办公桌凌乱不堪：“不可能所有的人都整洁，我的桌子就是一个猪圈，”他说道。“有些人需要组织有序，但我不是这样的人……实际上，这跟需要有关——而我不需要找这些东西。如果我不得不与某人联系的话，我会找到他们。”...
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2008-09-06 11:20:52 / 综合管理
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚；但是在传统或本土的企业里，...
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2008-09-06 11:18:47 / 综合管理
说起员工跳槽，几乎每一个公司的负责人都有点头痛。班上得好好的，突然有一天递给你一份辞呈，并告诉你，他去意已定，且有了更好的去向（也许是差的）。一般性职员也罢了，若是一个骨干之类的员工突然辞职，对一个部门乃至整个公司来说，都是不小的打击。 员工跳槽，真的有那么糟糕吗？ 一般来说，员工的跳槽不会...
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2008-09-06 11:16:31 / 综合管理
薪酬上涨这个必然趋势不仅为企业的管理提出挑战，也给企业调整薪资结构，建立更有效的奖惩制度带来契机。 2007年，全球经济呈现出前所未有的物价上涨趋势。统计显示：英国的食品价格2007年提高了6%，为6年来最高点。中国除了从没停止过上涨脚步的房价外，粮油、肉类、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的价格...
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