不要找借口(连载)——序言

      千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽，办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

       在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：

“那个人太挑剔了，我无法满足他。”

“我可以不迟到的，如果路上不堵车。”

“我没有学过，没有见过，……”

“我没有足够的时间，没有那么多的精力，没有办法这么做，……”

……

其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

总的来说，我们经常听到的借口主要有以下几种表现形式：

1、他们作决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。在一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的，一个有敢承担责任的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果都把本应自己承担的责任推卸给别人，无形中会提高一个团队沟通的成本，削弱团队协调作战的能力。

2、这几个星期我很忙，我会尽快做的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成一个拖延的坏习惯。明明一个小时可以做完的工作变得需要半天的时间来做，寻找各种各样的借口，拖延逃避，这样的人只会让领导头痛。

3、我以前没有这样做过或这不是我们这里的做事方式。寻找这样借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。借口只会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

4、我从没有受过这样的培训。这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是不明智的。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一生。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

5、我从没想到赶上竞争对手。当人们不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。

是的，千万别找借口！美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！