感悟，个人的学习、成长和公司的留人

小公司留人，靠的是管理者的个人魅力以及小公司能给予新人足够的施展空间！

个人的学习与成长：要终身学习 获得 终身职业竞争能力！

要谋求个人的职业生涯规划和企业的发展需求实现有机结合。

择业原则：换行业不换岗位，换岗位不换行业。

一个人学习的速度如果跟不上世界变化的速度，那么他将会落伍；

一个企业学习的速度如果跟不上世界变化的速度，那么它就会在激烈的竞争中被淘汰！

张志勇

2008-09-06  00：23