有这样一个故事
有一群人前往东方进行一次探险，团队中的每一个人都很有主见，并愿意充当领导的角色。服务于他们的是一位叫李奥（leo）的仆人，他负责为所有人提供生活服务。他的乐观主义和他的歌声总是陪伴着他们，鼓舞着他们。有李奥的陪伴，这一次的探险旅行似乎成了一次美妙的观光旅游，一切都出乎意料的顺利。
但是有一天，李奥突然消失不见了。这群人立刻陷入一片混乱之中，所有人都试图说服别人听从他的建议，但是没有一个人能够获得别人的信任。最后，整个探险活动被迫停止下来。人们忽然发现：原来失去了仆人李奥，他们就失去了领导。
现在的社会，人才倍出，人人都有主见，而且每个人都很愿意去充当团队的领导者，而这就体现了仆人式领导的在其中体现的重要地位，由于这种领导常常愿意倾听每一个人内在的声音，力求理解别人，并且体会别人的心意，而且能帮助下属疗伤，省查，说服，抽象化与生俱来的预见力，像管家一样把服务他人的需要作为首要任务和最重要的承诺，他们积极帮助企业里的每一个人的成长，不仅式个人成长，还包括其个人成长和心灵成长。 所以这种领导能激励下属的个人最大的潜能，全心投入心力，才能及创造力，为了达成共同目标奋战不懈。
将来的员工将同以往的有着本质的区别，他们更张扬，更自我，而且叛逆，以往的内圣外王以及内圣外狼，将会受到明显的冲击，像墨家一样倡导平等，博爱将必然是将来企业的核心文化