帖子列表
-
天际之崖 面试时如何脱颖而出
发表于: 2008-08-23
面试时如何脱颖而出许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的... ...全文
-
兰色流氓兔 世界知名企业如此培训员工
发表于: 2008-08-09
许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢？&nb... ...全文
-
兰色流氓兔 华为员工待遇全面揭秘：待遇＋环境
发表于: 2008-07-19 回复: 1
总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。 [笔试面试> 笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会... ...全文
-
兰色流氓兔 ［PPT］微软招聘过程及经验（46P）
发表于: 2008-07-19 回复: 5
关于微软招聘人才过程，值得借鉴的过程，个人很佩服微软的企业内部沟通文化，真的非常便捷和高效，他们的行政事务管理也堪称典型，值得学习。 ...全文
-
swzdn 网络招聘：为何你的简历石沉大海？
发表于: 2008-07-15 回复: 1
现在中国所有的招聘网站都是以人事经理为中心的，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作... ...全文
-
兰色流氓兔 一流的企业用人之道
发表于: 2008-07-14
美国通用电器公司总裁杰克.韦尔奇把授权看做是管理必需.他认为:"掐着他们(员工)的脖子,你是无法将工作热情和自信注入他们心中的;你必须松手放开他们,给他们赢得胜利的机... ...全文
-
兰色流氓兔 面试要有良好的语言习惯
发表于: 2008-07-13 回复: 4
美国一家跨国大公司中国分公司的人力资源部经理，曾告诫国内一些希望在外资企业求职的青年说，“作为当地人，你们所具有的关于国家、人民和语言的知识，是最不可放弃的优... ...全文
-
兰色流氓兔 损害个人魅力的26条错
发表于: 2008-07-13
以下26条错误是我们经常会犯的，如果你认为这些都是一些小缺点的话，那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗？这些缺... ...全文
-
兰色流氓兔 年龄大了，如何求职？
发表于: 2008-07-13 回复: 2
面对求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求："35岁以下"，仅这一条，就让许多有... ...全文
-
兰色流氓兔 求职面试中修饰与衣着
发表于: 2008-07-13
曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里... ...全文
-
兰色流氓兔 注意你的举止
发表于: 2008-07-13
求职者往往只注重履历的包装，面试的技巧，如何谈薪资报酬，以至不知不觉忘记了个人的举手投足间显示人的素质和潜质。所以很有必要在本文中提醒读者，求职中一举一动都不... ...全文
-
兰色流氓兔 握手，面试中重要的身体语言
发表于: 2008-07-13
握手是最重要的一种身体语言之一。怎样握手？握多长时间？这些都非常关健，因为这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，面试的时候，你一定要善于运用握手... ...全文
-
兰色流氓兔 求职面试个人资料的准备
发表于: 2008-07-13
A.准备自我介绍，最有效的方法是先进行一番自我面试，对以下三个大问题理清思路。1. 你现在是干什么的？2. 你将来要干什么？3. 你过去是干什么的？这三个问题不是按时间... ...全文
-
兰色流氓兔 面试，该卑还是该亢
发表于: 2008-07-13
参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢？对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。 如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求... ...全文
-
兰色流氓兔 面试中怎样使你的谈吐对路
发表于: 2008-07-13
a、回答问题时口齿要清晰、声调要明朗，音量大小要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。对不知答案或答不... ...全文
-
兰色流氓兔 求职面试中的语言习惯
发表于: 2008-07-13
除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互... ...全文
-
兰色流氓兔 谈聘用合同的十一大原则
发表于: 2008-07-13 回复: 1
当你考虑到以下十个方面的时候，你的聘用合同的谈判就变得与众不同了。这些东西我们称之为聘用谈判的十戒，不仅适用于几乎所有的聘用谈判，还超越了人们往日的认识。 原... ...全文
-
兰色流氓兔 强调复合型的素质
发表于: 2008-07-13
有关人士指出：21世纪合格的外语人才应具有5个方面的特征：扎实的基本功， 宽广的知识面，一定的专业知识，较强的能力和较好的素质。扎实的基本功主要指外语的基本功，即... ...全文
-
mark_ye 面试如何“望、闻、问、切”
发表于: 2008-07-12 回复: 3
为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一，其最... ...全文
-
zhangwenguang 有效招聘面试技巧
发表于: 2008-07-06
有效招聘面试技巧 19715 本帖最后由 zhangwenguang 于 2008-7-6 14:56 编辑 ] ...全文