孝道是一种责任，感恩是一种智慧
做一名学会感恩、勇担责任、爱岗敬业的优秀员工
赵老师分五个篇章阐述了“传统文化与现代领导艺术”这门课的精髓：中国人管理智慧的形成、自我修养、权力篇、激励篇、风格篇，他融合了中国古代典籍中耳熟能详的故事和人物，以独特的眼光，妙语解读历史背后的领
以《水浒传》为大背景，结合了传统文化中代表性的智谋著作《孙子兵法》、《战国策》、《鬼谷子》、《韩非子》、《长短经》等书的精髓，独辟蹊径，以幽默的语言，生动的情节、和精辟的分析，为观者展示了团队管理
处理同事关系，如何对待挫折——诸葛亮与司马懿的不同处事之道。诸葛亮是越被人看不起，越要做出点事来给你看看。司马懿不被重用，默默等待，坚信未来。面对职场困境如何应对？用司马懿的态度，做诸葛亮的事。（
袁绍与曹操。袁绍失利之一：用人不当。之二：刚愎自用。之三：心胸狭窄。关渡之战前他一帆风顺，没受过挫折。没有辨别人的能力，不要用感情来代替理智分析。现代人力资源讲能岗匹配。曹操有利害权衡的机智，沟通
吕布与刘备。丁原与董卓的前车之鉴，让曹操缢杀吕布。跳槽的技巧：这属于职业生涯规划，要知道自己的核心胜任力在哪。能不能干，喜不喜欢，应不应该。刘备跳槽的经历带给我们什么启示：刘备与“雇主”关系很好，
诸葛亮的面试招数：一，自我炒作。名人（水镜先生）推荐出名。二，欲擒故纵。三，注重包装。四，有备而来。庞统与诸葛亮齐名，但求职之路崎岖多了。原因：不会包装自己。长得随意，又不注意修饰自己，二是情商太
一套《水浒智慧》光盘将带给您一生的受用！既不能文又不能武的宋江是如何领导水泊梁山团队的？一般人看《水浒传》，只看到草莽英雄的打打杀杀，不能体会和感悟其中的博大精深和领导智慧。《水浒智慧》带您穿越时
曹操、刘备、孙权的人才观启示我们，事业的成败，人才是关键。举凡有志于建功立业的杰出人物，无不爱才、惜才，悉心讲求选才、用才、育才之道。认识到人才的价值，辨才有方、容才有度是领导者成功的一种基本品质
真正的战略在中国。中国的战略博大精深。有人对中国经济迅速发展的奇迹感到惊奇和着迷。其中的奥妙是什么？就是高深莫测的中国战略。我认为，中国的战略家是西方战略家的老师。我们不要妄自菲薄，应当有信心。我
您知道曹操为何要借刀献董卓吗？您知道曹操怎样逐鹿青州，获取精甲三十万吗？您知道曹操为什么“挟天子以令诸侯吗”？三国时代风云变幻，沧海横流，英雄前途起伏跌宕，扑朔迷离，张振昌老师以翔实的史料、客观的
在中国波澜壮阔的历史长河中，涌现出了一大批叱咤风云、扭转乾坤的名相能臣，其中有一位，张扬着英雄与霸王的鲜明个性，他，就是曹操。曹操所创立的基业经历了从无到有、从小到大的过程，其间有过无数次成功的“
墨子以兼爱、非攻确立了政治理想，以尚贤、尚同为社会理想，以非乐、节葬、节用为经济思想，以非命、天志、明鬼为文化观念，创建了中国历史上第一个带有侠义性质民间组织，成为春秋时期的显学。墨家高远的理想建
《论语》与现代管理（周泳杉老师 优秀中华传统文化与现代企业管理培训班）
儒家学派是中国学术思想中崇奉孔子学说的学派。由孔子开创的儒家学派，以‘仁’为学说核心，以中庸辩证为思想方法，重血亲人伦，重现世事功，重实践理性，重道德修养。在天道观上，儒家宣扬“畏天命，畏圣人之言
传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征。世界各地，各民族都有自己的传统文化。中国的传统文化以儒家为内核，还有道教、佛教等文化形
宋代开国宰相赵普说：“半部《论语》治天下”，体现了古代国家管理中儒家的地位和作用。而在现代企业管理中，日本现代企业之父涩泽荣一一辈子创办了六百多家企业，到晚年他总结自己的成功经验，就五个字：“《论
儒家思想作为中华文明的辉煌精神文明成果，是值得学习、继承的，但是，每种思想都有其历史的适用性和局限性，面对全球化的现代市场经济时代，我们应该吸取其中的优秀成分，祖先们更盼望的是子孙们能在昔日辉煌的
“道法自然”是以无为的态度进行的管理，是管理伦理一项重要内容。它包含以下两层含义：第一，它意味着合理划分管理者与被管理的权限，管理者不得随意干预被管理者的行动。“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，
我今天讲的是中国传统文化和当代领导智慧。我是个医生，也许大家会觉得奇怪，医生怎么讲起领导智慧了呢？其实一点也不奇怪，中国有一句古话叫做：不为良相便为良医，不为良医便为良相，这说明从医自古以来和为官